Кыйын кардарлар менен кесипкөй мамиледе болуңуз
Сиздин жоготууларды кыскартуу жана басып кетүүгө качан билип. Кээ бир бизнес ээлери азырынча социалдык медиага даяр эмес же көзөмөл маселелери бар. Эгер алар сенин жумушуңа уруксат бербесе, кетсин. Алар сени ийгиликсиздикке мажбурлоого жол бербе. Ал эми кардарды кыйындаткан көйгөйлөр ар кандай болушу мүмкүн, көйгөйлүү кардарлар жалпысынан үч топтун бирине кирет:
1. Жооп бербеген кардар менен кантип мамиле кылуу керек
Кардардын бул түрү суроолорго жооп бербейт же суралган пикирди билдирбейт. Аларды жооп берүүгө аракет кылуу үчүн бир нече саат коротуу, убакыттын сормо болушу мүмкүн. Жооп бербеген кардар алардын социалдык медиа аракеттеринде прогресске жолтоо гана эмес; алар сенин да убактыңды текке кетирип жатышат.
Мындай кардар менен көбүнчө эмне болот, алар сурап калышат, «Сенин бүтүргөнүң ушулбу?"Алар жооп кайтарууну күтүү үчүн жоголгон убакытты жана мүмкүнчүлүктү же алдыга жылуу үчүн ошол пикирди алуу аракетин текке кетирген убакытты эске алууну токтотушпайт..
Жооп бербеген кардар менен күрөшүүнүн эң жакшы жолу - өз убагында байланышпай туруп алдыга жыла албасыңызды ар бир кадам сайын аларга бекем, бирок жакшы билгизүү.. Сизге кайра кайрылуунун кечигиши алардын долбоорунун кечигишине алып келет жана аларга жардам берүү мүмкүнчүлүгүңүздү чектейт.
2. Контролдоочу кардар менен кантип иштөө керек
Мындай кардар ар бир твитти алдын ала көрүүнү талап кылат, сага ишенбейт жана мыкты тажрыйбаларды бузуп жатат. Алар өздөрүнүн социалдык медиа аккаунттарында жасалган ар бир аракетти "жасатуу же бузуу" аракети деп ойлошот, жана жасалып жаткан эң кичинекей иш-аракеттерди да билүү жана жактыруу менен алек.
Көбүнчө мындай кардар менен болгон нерсе, алар айрымдарына гана иш-аракеттерди өткөрүп беришет же уруксат беришет коомдук тармактар макулдашылган жайгаштыруу аракеттерин дээрлик мүмкүн эмес кылуу, же ар бир кылган ишиңизди чечиңиз. Сиз жактырууну күтүп, анча-мынча оңдоп-түзөөлөрдү жасоого көп убакыт коротасыз, ошондуктан сиз дээрлик эч нерсе кыла албайсыз жана жасалган нерсе сейрек эффективдүү болот..
Контролдоочу кардар менен иштөөнүн эң жакшы жолу - алар сиз кол койгон жумушту аткарууга мүмкүн болбой жатканын түшүндүрүү - эгер алар укпаса, анан кете бер. Бул кардарлар, ошондой эле, алардын коомдук медиа кампаниясы ийгиликке жетпесе, сизди күнөөлөгөн биринчи болот.
3. «Иштей бер, Мен сага акыр аягында төлөп берем" кардары.
Бул түрдөгү кардар бул кадамды бир жолу да тарткандан кийин экс-кардар болушу керек. Мындай кардар менен болгон көйгөй сизге өз убагында компенсация төлөнбөй жатканыңызда эмес - сизге эч качан төлөнбөй калышы мүмкүн. Ар бир эрежеден өзгөчөлүктөр бар, бирок көп учурда эмне болот, сиз канчалык жакшы иштебеңиз, алар сизге такыр эле төлөбөй коюу үчүн кандайдыр бир себеп таба алышат.
Мындай кардар көбүнчө биринчи жолу өз убагында төлөшөт, андан кийин ар бир кийинки эсеп цикли, алар кийинчерээк жана кечирээк алышат. Алар үчүн иштей берсең, сен аларга мындай жүрүм-турумдун туура экенин айтасың, жана алар сизди пайдалана беришет жана акыр-аягында сизге акча төлөөнү “унутуп” калышат.
Иштебеген кардар менен иштөөнүн эң жакшы жолу - төлөм качан күтүлөөрүн ачыктоо (мисалы, ар бир айдын 1) сиздин келишимде. Эгерде алар белгиленген мөөнөттү өткөрүп жиберишсе, аларга сылык билдирүү жөнөтүңүз, бул алар сиздин эсеп-фактураңызга кам көрүүнү унутуп коюшкан болушу мүмкүн (жүзүн сактап калуу үчүн аларды берүү).
Төлөм дароо жеткирилбесе, бардык аракеттерди токтотуп, алардан жооп укмайынча иштебей калганыңызды жана төлөмдү алгандан кийин иш тез арада улана турганын билдирген электрондук кат жөнөтүңүз.
4. Кыйын кардарлар менен кантип күрөшүү керек жана аларды өчүрүү стратегиясы
Көйгөйлүү кардарларды кыйындаткан нерсе, мамиленин жакшырарын эч качан билесиз. Бирок, кетүүгө туура келгенде - курчутуу сиз төлөп жаткан нерсеге татыктуу эмес.
Сунушталган окуу 10 Өзүңдү кантип алдыга жылдыруунун эң эффективдүү жолдору
Кардар менен байланышты үзгөндө, алар үчүн сиз башкарган эсептерге толук мүмкүнчүлүк бар экенин текшериңиз (алар төлөмдөр боюнча актуалдуу деп эсептесек) жана алар үчүн эмнеге жетишкениңизди чагылдырган акыркы отчетту бериңиз. Кардарыңыздын кетишинин себеби, сиз алардын муктаждыктарын канааттандыра албай жатканыңыздан улам экенин айтып коюңуз (боштукту толтуруңуз).
Көйгөйлүү кардарлар менен профессионалдуу жана документ маселелерин сактап калыңыз. Эгер алар сизге онлайн режиминде кол салса же төлөнбөгөн төлөмдөр үчүн аларды издөөгө мажбур болушса, Сиз аткарылган иштердин жана кардардын көйгөйлөрүнүн жазууларын каалайсыз.
