Ho an'ny fanentanana ara-barotra amin'ny media sosialy mahomby, Ny orinasa dia mila manana fanatrehana amin'ny sehatra media sosialy maro toy ny Facebook, Twitter, YOUTUBE, LinkedIn sy Pinterest. Maro amin'ireo tompona orinasa no tsy mahafantatra ny fomba ampiasana ireo sehatra ireo amin'ny fomba mahomby amin'ny fampiroboroboana ny marika sy ny fitantanana ny laza, ary tsy afaka manokana fotoana hitantana sy hanaraha-maso kaonty sosialy maro. Ny valiny ho azy ireo dia ny hanokana ampahany amin'ny teti-bolany amin'ny marketing media sosialy, ary manomboka mitady olona hanao io asa io ho azy ireo.
Eto no idiran'ny mpitantana ny media sosialy. Ny fananana olona azo itokisana sy mahay mandray ny asa manontolo amin'ny tambajotra sosialy eny an-tanany no tena tadiavin'ny ankamaroan'ny tompona orinasa.. Ny fanadihadiana vao haingana dia mampiseho fa mitombo ny isan'ny orinasa mikasa ny handany vola bebe kokoa amin'ny varotra media sosialy amin'ny ho avy tsy ho ela..
Na dia ilaina aza ny fitantanana ny media sosialy, ny ankamaroan'ny orinasa madinika ka hatramin'ny antonony dia tsy hanakarama olona ao an-trano. Matetika dia tsy ampy ny ora hanamarinana ny famoronana toerana manontolo andro ho an'ny mpitantana media sosialy, ary ny freelancer dia matetika mora kokoa ny miara-miasa satria ny tompona orinasa dia afaka manakarama azy ireo amin'ny asa na amin'ny volana araka izay ilaina.. Midika izany fa ny vahaolana mahomby indrindra ho an'ny orinasa dia ny manakarama olona toa anao, amin'ny asa tapa-potoana miasa any an-trano, hanao ireo asa media sosialy ho azy ireo.
Fotoana izao hidirana amin'ny orinasa fitantanana media sosialy, raha be ny fangatahana ary tsy ampy ny mpivarotra ara-tsosialy mahay mandehandeha. Raha tianao ny mandany fotoana an-tserasera sy mampiasa tambajotra sosialy, ny asa amin'ny fitantanana ny media sosialy dia mety sady mahafa-po no mahasoa ara-bola!
