Hvorfor bedrifter ikke gjør sin egen markedsføring på sosiale medier

For en vellykket markedsføringskampanje på sosiale medier, bedrifter må ha en tilstedeværelse på flere sosiale medieplattformer som Facebook, Twitter, YouTube, Linkedin og Pinterest. Mange bedriftseiere har ingen anelse om hvordan de skal bruke disse plattformene effektivt for merkevarepromotering og omdømmestyring, og kan ikke bruke tiden til å administrere og overvåke flere sosiale kontoer. Svaret for dem er å bruke en del av budsjettet til markedsføring på sosiale medier, og begynn å se etter noen til å gjøre denne jobben for dem.

Det er her ledere for sosiale medier kommer inn. Å ha noen som er pålitelige og kunnskapsrike til å ta hele jobben med sosiale nettverk fra hendene er akkurat det de fleste bedriftseiere ser etter. Nylige undersøkelser viser at et stadig økende antall bedrifter planlegger å bruke mer penger på markedsføring i sosiale medier i umiddelbar fremtid.

Til tross for behovet for håndtering av sosiale medier, de fleste små til mellomstore bedrifter vil ikke ansette noen internt. Det er ofte ikke nok timer til å rettferdiggjøre å opprette en heltidsstilling for en leder for sosiale medier, og frilansere er ofte enklere å jobbe med siden bedriftseiere kan ansette dem etter jobb eller måned etter behov. Dette betyr at den mest kostnadseffektive løsningen for bedrifter er å ansette noen som deg, jobbe hjemmefra på deltid, å gjøre disse sosiale medieoppgavene for dem.

Nå er tiden inne for å sette seg inn i bransjen for administrasjon av sosiale medier, mens etterspørselen er høy og det ikke er nok kunnskapsrike sosiale markedsførere til å gå rundt. Hvis du liker å bruke tid på nettet og bruke sosiale nettverk, en karriere innen ledelse av sosiale medier kan være både tilfredsstillende og økonomisk givende!